Parczew, dnia 04.08.2010 r.

     Pomiędzy Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy w Lublinie a Powiatem Parczewskim zostało zawarte porozumienie o współpracy w zakresie działań podejmowanych na rzecz poprawy startu zawodowego młodzieży w powiecie parczewskim. Porozumienie zostało podpisane w ramach projektu „OHP jako realizator usług rynku pracy”, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Działanie 1.3. Projekt zakłada utworzenie w skali krajowej do 2013 r. 160 Młodzieżowych Centrów Kariery ( MCK), 160 Punktów Pośrednictwa Pracy (PPP) oraz 10 Ośrodków Szkolenia Zawodowego (OSZ). Głównym jego celem jest umożliwienie dostępu młodzieży do kompleksowego ogólnopolskiego systemu informacji, poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i szkoleń, wyposażenie młodych ludzi we wszechstronne umiejętności radzenia sobie w sytuacji dynamicznych zmian społecznych i gospodarczych – umiejętności aktywnego i elastycznego planowania własnego rozwoju zawodowego i funkcjonowania na rynku pracy.

Porozumienie ma na celu podejmowanie i wspieranie wspólnych działań służących przeciwdziałaniu bezrobociu młodzieży oraz przygotowaniu jej do aktywnego poruszania się po lokalnym rynku pracy na terenie powiatu parczewskiego. W szczególności planowane jest utworzenie jeszcze w tym roku w Parczewie Młodzieżowego Centrum Kariery , jak również wspólna realizacja projektów i innych przedsięwzięć na lokalnym rynku pracy, inicjowanych w celu aktywizacji zawodowej młodzieży. Działania obejmują także wspierania rozwoju usług poradnictwa zawodowego, informacji zawodowej i pośrednictwa pracy dla młodzieży. Według założeń oferta Młodzieżowego Centrum Kariery skierowana jest do młodzieży w wieku 15-24 lat. Działalność Centrum ma być uzupełnieniem oferty Powiatowego Urzędu Pracy.
Działania MCK to przede wszystkim : prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć z dziedziny szeroko pojętego poradnictwa zawodowego, udzielanie informacji o możliwościach kształcenia, szkoleń, poszukiwanych zawodach na lokalnym i europejskim rynku pracy, przygotowanie młodzieży do planowania kariery zawodowej poprzez tworzenie wraz z klientem Portfolio Indywidualnego Projektu Kariery, nauczenie technik autoprezentacji, przybliżanie zagadnień związanych z przedsiębiorczością i zakładaniem własnej firmy, kreowanie postaw przedsiębiorczych, badanie preferencji zawodowych, ocena własnych mocnych i słabych stron, wykonywanie testów zainteresowań i uzdolnień zawodowych ( m.in. Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych). Ponadto Młodzieżowe Centra Kariery gromadzą, opracowują i aktualizują szeroko rozumianą informację edukacyjno – zawodową i kontynuują działania w ramach utworzonej Platformy Programowej „OHP dla Szkoły” ze Szkolnymi Ośrodkami Kariery oraz innymi instytucjami i organizacjami wspierającymi poradnictwo zawodowe.

opr. M. Wyszyńska