Parczew, dnia 13.02.2009 r.

Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

a) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku geodezyjnym,
b) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą wykonywaną w branży geodezyjnej, - w tym 2 letni staż pracy w urzędach administracji rządowej bądź organach jednostek samorządu terytorialnego
c) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
d) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)
e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) nieposzlakowana opinia,
h) uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt.1 i 2 ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne (Dz. U. z 2005r. Nr 240, poz. 2027 z późn. zm.),
i) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem służby geodezyjnej,
j) znajomość zasad funkcjonowania samorządu powiatowego,
k) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.

2. Wymagania dodatkowe:

a) zdolności organizacyjne, umiejętność planowania pracy,
b) odpowiedzialność, umiejętność formułowania rozstrzygnięć i decyzji,
c) umiejętność obsługi programów komputerowych Word, Exel.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Wynikający w szczególności z ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa, ustawy o scalaniu i wymianie gruntów.
2. Przygotowywanie projektów uchwał, sprawozdań, informacji analiz na sesje Rady i posiedzenia Zarządu.
3. Wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń z upoważnienia Starosty.
4. Kierowanie pracą Wydziału.
5. Współdziałanie z innymi organami i jednostkami w zakresie spraw geodezyjno-kartograficznych.

4. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) i list motywacyjny.
2. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginał do wglądu).
4. Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia (oryginał do wglądu).
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
6. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
7. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany do zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie przed zawarciem umowy o pracę do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności).
8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. Kserokopia dwóch stron dowodu osobistego .

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w terminie do dnia 27 lutego 2009 r. do godz. 15:00 w siedzibie Starostwa Powiatowego w Parczewie ul. Warszawska 24, 21-200 Parczew, – sekretariat , parter pokój nr 1, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko: Geodety Powiatowego - Kierownika Wydziału Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami, lub pocztą elektroniczną na adres:powiat@parczew.pl - w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Parczewie.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa przy ul. Warszawskiej 24 w Parczewie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (083)355 15 84

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458).