Parczew, dnia 24.03.2010 r.

    Sukcesem zakończył się cykl bezpłatnych szkoleń zorganizowanych w ramach projektu „Edukacja po godzinach”, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w Ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII. Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Głównym celem projektu było podniesienie i dostosowanie kwalifikacji pracujących osób dorosłych zamieszkałych (zameldowanych) na terenie Powiatu Parczewskiego do potrzeb rynku pracy. Priorytetowym problemem, na którego rozwiązanie nakierowany został projekt, stało się zbyt małe uczestnictwo w wysokiej jakości kształceniu ustawicznym mieszkańców powiatu. Barierą w rozwoju zawodowym i w podejmowaniu kształcenia ustawicznego, była konieczność 100% pokrycia kosztów i utrudniony dostęp do profesjonalnych szkoleń. Potwierdziło to potrzebę zaoferowania lokalnej społeczności bezpłatnej możliwości rozwoju kompetencji oraz przygotowania kadr do wymogów współczesnego rynku pracy. Rekrutacja uczestników miała charakter otwarty - intensywna promocja (ulotki, plakaty, strona internetowa powiatu, lokalna prasa) pozwoliła osobom zainteresowanym na równe szanse dostępu do szkoleń, bez względu na płeć, wiek, czy stopień niepełnosprawności. Oferta szkoleniowa obejmowała XIII Modułów, których tematyka została przygotowana na podstawie wywiadu ankietowego przeprowadzonego na terenie powiatu bezpośrednio przed złożeniem projektu. Na podstawie analizy 200 ankiet określono najbardziej pożądane przez potencjalnych uczestników tematy szkoleń i stworzono kompleksowo ujmujące problem moduły:

• Moduł I Europejskie Komputerowe Prawo Jazdy (ECDL) + egzaminy – (120 godz.). – 2 grupy, cykl popołudniowy i weekendowy • Moduł II Podpis elektroniczny (8 godz.) - 1 grupa, cykl popołudniowy
• Moduł III Administrator sieci komputerowych Microsoft (180 godz.)
-1 grupa, cykl weekendowy
• Moduł IV Inżynier PKI ( 95 godz.)
- 1 grupa, cykl popołudniowy
• Moduł V Grafik Komputerowy ( 104 godz.)
-1 grupa, cykl weekendowy
• Moduł VI WEB Designer (105 godz.)
- 1 grupa, cykl popołudniowy
• Moduł VII Profesjonalny kadrowy (24 godz.)
- 1 grupa, cykl popołudniowy
• Moduł VIII Zarządzanie projektami UE (24 godz.)
- 2 grupy, cykl popołudniowy i weekendowy
• Moduł IX Język angielski (60 godz.)
- 2 grupy, cykl popołudniowy
• Moduł X Język niemiecki (60 godz.)
- 1 grupa, cykl popołudniowy
• Moduł XI Skuteczne negocjacje (24 godz.)
- 1 grupa, cykl popołudniowy
• Moduł XII Zarządzanie projektami UE z MS Project (48 godz.)
- 1 grupa, cykl weekendowy
• Moduł XIII Profesjonalny sekretariat (ECDL + egzaminy) (168 godz.)
- 1 grupa, cykl popołudniowy

W ciągu 14 miesięcy realizacji projektu przeszkolono 106 kobiet i 55 mężczyzn – każdy z nich uzyskał zaświadczenie ukończenia szkolenia. Ponadto 30 osobom stworzono możliwość uzyskania międzynarodowej certyfikacji umiejętności obsługi komputera (ECDL). Zajęcia odbywały się w 10 –osobowych grupach, co wpłynęło na efektywność kształcenia poprzez skupienie się na praktycznych umiejętnościach i ich konkretnym zastosowaniu w miejscu pracy. Godziny szkoleń dostosowano do potrzeb uczestników – projekt założył możliwość wyboru szkoleń w cyklu popołudniowym lub weekendowym. Mocną stroną stał się również wybór wykwalifikowanej, doświadczonej kadry trenerskiej i dostęp do profesjonalnego sprzętu. Każdy z uczestników otrzymał komplet materiałów szkoleniowych i książek. Zapewniono wyżywienie, ubezpieczenie i zwrot kosztów dojazdu dla osób spoza miejscowości, w której odbywały się zajęcia. Niemalże przez całą realizację (tj. od 02.02.2009 – 31.03.2010) projekt cieszył się ogromnym powodzeniem, co potwierdziła ilość chętnych zgłaszających się do Biura Projektu. Dzięki szkoleniom uczestnicy podnieśli swoje kwalifikacje i umiejętności w zakresach uznawanych za najbardziej przydatne na lokalnym rynku pracy. Założenia projektu przyczynią się także do budowania społeczeństwa informacyjnego. Potwierdza to ewaluacja – szkolenia dały wiedzę w oparciu o nowoczesne technologie i wyszły naprzeciw oczekiwaniom społecznym. Ta uniwersalna wiedza warunkuje skuteczne poruszanie się po rynku pracy i wesprze beneficjentów w profesjonalizacji ich kariery zawodowej. Przyczyni się to również do rozwoju lokalnej gospodarki.

Mamy nadzieję, że projekt sprostał Państwa oczekiwaniom, podniósł poziom samooceny, wzmocnił motywację i zachęcił do korzystania z ofert szkoleniowych, jakie daje Program Operacyjny Kapitał Ludzki.

M. Wyszyńska